ob欧宝官网打造高层次科技人才队伍

侯建国

2021年9月27日，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，全面总结党的十八大以来我国人才工作取得的历史性成就和历史性变化，精辟总结、深刻阐述。新时代我国人才工作的新理念、新战略、新举措，为深入实施新时代人才强国战略发出了动员令，指明了前进的方向为做好新时代人才工作提供了根本指引。深入学习贯彻习近平总书记精神 把重要讲话作为当前和今后的重大政治任务，切实增强深入实施新时代人才强国战略的政治自觉、思想自觉、行动自觉，大力加强高级科技人才。，为加快建设世界科技强国，实现高水平科技自力更生、自力更生提供强有力的人才保障。大力加强高层次科技人才建设。，为加快建设世界科技强国，实现高水平科技自力更生、自力更生提供强有力的人才保障。大力加强高层次科技人才建设。，为加快建设世界科技强国，实现高水平科技自力更生、自力更生提供强有力的人才保障。

ob欧宝官网一、 深刻领会新时代深入实施人才强国战略的重大意义

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。是衡量一个国家综合国力的重要指标。综合国力的竞争归根结底是人才的竞争。在一百年的奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、凝聚人才、引领人才、成就人才，团结和支持社会各界人才为党和事业作出贡献。人民。在本次中央人才工作会议上，习近平总书记提出进一步实施新时代人才强国战略，加快建设世界“

科技兴盛是国家富强、民族振兴的基础，国家发展、民族振兴离不开科技人才。党的十八大以来，在我国深入实施创新驱动发展战略、决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，促进区域协调发展，抗击新冠肺炎疫情，科技创新贡献率显着。提高，科技人才的关键作用得到有效发挥，人才工作效率不断提高。面向全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标，加快实现高水平科技自强自强，解决重点领域关键核心技术“卡脖子”问题领域，推动经济社会高质量发展。提出了更高更紧迫的需求。这就要求我们必须坚持人才引领发展的战略定位，加快建设规模化、结构合理、高素质的高水平科技人才队伍，夯实创新发展的人才基础。 .

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当今世界，围绕科技制高点的人才争夺不断加剧，呈现出供需矛盾突出、竞争重心转移、空间集聚加速、跨国流动频繁等特点。谁在人才竞争中占据上风，谁就赢得了未来发展的主动权。长期以来，美国等发达国家将吸引和聚集全球人才作为国家战略，引进了大量高层次科技人才和留学生，为创造和维持科学技术提供了重要的人力资源。以及技术和经济竞争优势。同时，美国等发达国家不断加大对我国在技术和人才方面的围堵和打压，使我国人才工作面临新形势、新挑战。要增强紧迫感，更加注重人才的自主培养，加快建立人力资源竞争优势。

ob欧宝官网2021年7月15日，中科院力学研究所授予首个科学家精神弘扬示范基地，并为首批3支以老科学家命名的科技突击队授旗钱学森、赵九章、石亚峰。图为活动现场。钱学森之子钱永刚描述了钱学森的五个人生选择。新华社记者金立旺/摄

目前，我国已建成世界上规模最大的科技人才队伍。2019年，全日制研发人员当量达到480万人年，占全球研发人员的30%以上。专业技术人员近7840万人，其中以两院院士为代表的一大批高端人才。同时，也要看到，与全面建设社会主义现代化国家的要求相比，与世界科技强国相比，我国科技人才队伍结构性矛盾突出，战略科学家、高层次基础研究人才和关键核心技术人才短缺。从科技人才的国际竞争来看，我国在量子信息、5G通信、高铁、民用无人机等领域处于领先地位。在该领域的大部分基础技术和关键共性技术方面，我国仍处于跟风的位置。为从根本上实现我国科技发展由跟随向并驾的转变，改变我国在关键核心技术上长期受制于人的被动局面，必须加快实施新时代人才强国战略，走出一条由人才强国到科技强国的道路。

ob欧宝官网二、将培养战略人才作为重中之重

习近平总书记指出，战略人才站在国际科技前沿，引领科技自主创新，承担国家战略科技任务。大力培养和聘用战略科学家，建设一大批一流的科技带头人和创新团队，造就了一支规模庞大的青年科技人才队伍，培养了一大批优秀工程师。加快建设国家战略性人才队伍是一项系统工程，必须遵循人才培养、使用和发展规律。从团队结构来看，一个合理的科技人才队伍是金字塔形的结构，以战略科学家和科技领军人才为“尖顶”，代表最高层次的科技人才；青年科技人才作为“顶尖基地”，为打造科技人才队伍奠定坚实基础。要根据不同类型、不同阶段的科技人才特点，培养和使用人才。从人才的成长过程来看，十年造树，一百年造人。“坐谈道”不能选才，“论辈”不能造才。要坚持实践标准，通过“边做边学”和“

将培养和使用战略科学家和技术领导者作为战略重点。“千军易得，一将难求”。战略科学家是科学人才，是国家战略人才队伍中的“关键少数”。它们在科技创新活动的战略规划和方向上发挥着重要作用。科技带头人是国家战略性人才队伍的中坚力量，在重大科技任务中发挥着重要的带头和带头作用。1950、1960年代，钱学森、钱三强、华罗庚、李四光、北世章等老一辈科学家，牵头制定新中国第一个中长期科技发展规划。在重大战略工程中发挥了科技引领作用，为我国科技事业发展奠定了坚实基础。今天，为加快建设社会主义现代化强国，加快建设世界重要人才中心和创新高地，我国必须在人工智能等战略竞争领域和重要前沿打好基础中国科学院半导体研究所 中国政府采购网 ups，量子信息、集成电路、生命健康、生物育种、航天技术。在该领域，大力培养战略科学家和科技领军人才。

把培养青年科技人才放在更加突出的位置。青年人才充满创新活力和发展潜力。他们是科技人才队伍中的生力军，代表着科技发展的希望和未来。研究表明，自然科学家发明和创造的最佳年龄组是 25 至 45 岁。我国“两弹一星”研制过程中，后来成为“两弹一星”的23名科学家平均年龄不到40岁。近年来，承担新一代北斗导航卫星研制的中科院团队平均年龄只有31岁。把培养国家战略性人才的政策重点放在青年科技人才身上，给予青年科技人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，为青年科技人才的成长和发展搭建舞台、拓展空间。部署科研项目时，提高青年科技人才带头比例；在实施人才计划时，加大对青年科技人才的支持力度。更加关注和关爱青年科技人才，教育引导他们坚定理想信念，培养良好学风，夯实学术基础，保持科研决心，在科技进步的道路上稳步前行科学研究;

2021年5月28日，被中科院合肥物理所号称“人造太阳”的全超导托卡马克聚变实验装置（EAST）刷新世界纪录，成功实现可重复1.@ >2 亿摄氏度，持续 101 秒，1.6 亿摄氏度，持续 20 秒等离子运行，这是向核聚变能应用迈出的重要一步。图为工作人员升级全超导托卡马克核聚变实验装置（EAST）。新华社记者 周牧/摄

随着科技在广度和深度上不断拓展，多学科交叉渗透和融合不断加强，科学研究日益复杂化、系统化、协同化，高水平创新团队在科研活动中的作用更加突出著名的。要围绕国家战略需求和前沿科学重大问题，聚焦重点领域、重点行业、重点任务，鼓励和支持科研人员形成跨学科、跨领域的创新团队，鼓励和支持科技、工程等人才组成强硬团队，构建“分而治之，聚力攻坚”的科研组织模式，

三、 充分激发科技人才的创新活力和潜力

习近平总书记强调，要深化人才发展体制机制改革，全面培养、引进和用好人才。要紧扣我国2035年进入创新型国家前沿和人才强国建设战略目标，坚持以目标为导向、以问题为导向，加快构建与中国相结合的人才发展体制机制国际竞争中的特色和比较优势，加快建设世界重要人才中心。和创新高地。

改革人才使用机制，授权人才主体，放宽科技人才约束。党的十八大以来，国家在人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等机制改革方面出台了一系列切实有效的措施，取得了积极成效。然而，人才工作中的行政化倾向和官本位思维并未根本消除，单纯用行政管理模式管理科技人才的现象仍然不同程度存在。还存在“不能处理、用不好”的问题，难以有效履行用人单位的主要权利和责任，难以充分调动科研人员的积极性和主动性。要完善科研院所管理中国科学院半导体研究所 中国政府采购网 ups，增强一线科研人员服务保障服务意识和能力，采取切实有效措施，扩大科研人员在技术路线、经费等方面的自主权。科研过程中的控制和资源调度，取消科研管理中的手续。档案和官僚主义中国科学院半导体研究所 中国政府采购网 ups，为科研人员放松、减轻负担、减轻压力，让科研人员有足够的时间在宽松的科研环境中投身于科研，充分释放自己的聪明才智，

改革人才评价机制，强化价值导向，精准分类评价。评价体系对人才的成长和发展具有非常重要的“指挥棒”作用。目前，部分科研人员急功近利、后续科研甚至科研不端等问题在很大程度上受到不科学、不合理的人才评价体系的影响。影响。要加快建立和完善以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，以科研成果和创新成果说话，不以“帽子”来评判英雄，让老实人受害，投机者不受益。

坚持自主培养与对外开放并重，积极构建新时代我国科技人才新格局。作为在世界上具有重要影响的科技大国和人才大国，必须满足我国对科技人才数量、质量和结构的全方位需求，积极应对我国对科技的围堵和打压和少数国家的技术和人才，实现高水平的科学技术。要自力更生、自力更生，就必须提高我国人才供给自主可控的能力。为此，要充分发挥我国高等教育体系的规模优势，发挥科教融合培养高层次科技人才的显着优势，发挥国家事业发展急需各类人才的广阔舞台优势，而要牢固树立我国人才竞争优势主要靠的是扎实的修养基础。同时强调，人才的自我培养并不意味着自我孤立和孤立。要积极应对国际环境新变化，坚持“引进来、走出去”，努力提高对世界一流人才的吸引力和竞争力。依托科技创新高地，优势创新单位和一流设施平台等，加大“高端、高端、紧缺”人才引进力度。通过积极开展国际重大科学计划和重大科学项目，扩大开放合作的“朋友圈”，拓宽国际交流合作的范围和渠道，更好地汇聚全球智力资源和创新要素。支持更多科技人才走出国门，开展高水平国际学术交流与合作，在国际科技组织中发挥重要作用，积极融入全球创新网络。拓宽国际交流合作的范围和渠道，更好地集聚全球智力资源和创新要素。支持更多科技人才走出国门，开展高水平国际学术交流与合作，在国际科技组织中发挥重要作用，积极融入全球创新网络。拓宽国际交流合作的范围和渠道，更好地集聚全球智力资源和创新要素。支持更多科技人才走出国门，开展高水平国际学术交流与合作，在国际科技组织中发挥重要作用，积极融入全球创新网络。

四、为科技人才打造健康向上、求实的成长发展生态系统

习近平总书记强调，做好人才工作，必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才有深厚的爱国之心，报效国家。要坚持党对人才工作的全面领导中国科学院半导体研究所 中国政府采购网 ups，教育引导科技人才胸怀“国家领袖”、“国家大事”、担当“国家责任”、主动担当使命和时代赋予的责任。

坚持党的人才管理，加强思想政治领导。党的领导是我国科技事业取得成功的根本保证，也是加快建设世界重要人才中心和创新高地的根本保证。要加强科研院所党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，充分发挥党的政治优势，组织优势和群众工作优势，传递党中央对人才的关心、关心和关爱。致一线科研人员，为全面建设社会主义现代化国家的伟大事业凝聚广大科技人才。推动党建工作和人才工作联合谋划、联合部署、联合推进、考核考核，实现有机结合、深度融合。

2021年10月19日，中国科学院发布了嫦娥五号月球科研样本的最新研究成果。研究证明，嫦娥五号月球样本是一种新型月球海玄武岩，填补了美苏月球采样任务的“空白”。图为研究人员在中国科学院地质与地球物理研究所月球样品洁净室处理月球样品。新华社记者金立旺/摄

大力弘扬科学家精神，激励广大科技人才投身爱国斗争，开拓创新。科学家精神是我国科技界宝贵的精神财富，老一辈科学家为我们树立了光荣的榜样。1960年代，我国“氢弹之父”于敏院士从国家战略需要出发，将研究方向从理论物理学转向核武器理论，为核动力事业做出了关键而重要的贡献。 “两弹一星”。国家最高科学技术奖获得者张存浩院士，为适应国家在不同历史时期的重大需求，先后5次变更研究课题，在各个科研方向上都取得了突出成绩。“时代楷模”南仁东先生倾注了24年的心血。他长期遨游贵州深山，带领科研团队攻克一系列技术难题，研制成功“中国天眼”（FAST），带领我国射电天文达到世界第一领先水平。我们要认真学习他们的优良品质，大力弘扬关心祖国、为人民服务的爱国精神，勇攀高峰、敢为人先的创新精神，

ob欧宝官网加强作风和学风建设，营造整洁的科研环境。道德不高的人不能牵强。科研道德和学风是科技人才在长期的科研实践中形成、广泛认同和遵循的价值观和行为准则。要坚持思想教育、制度建设和监督调查三管齐下，加强科研道德和作风建设，健全和完善科学合理、权利一致的科研管理制度。和责任，明确科学研究的行为规范、学术标准和伦理要求。对各种学术不端行为零容忍。教育引导科技人才坚定创新信心，勇攀科技高峰，有效改变不同程度跟风、盲目跟风的思维惯性，倡导求真务实，严谨的学术研究，避免浮夸、浮躁、投机取巧，真正创新。干部人才得到尊重、支持和发挥。有效改变不同程度跟风、盲目跟风的思维惯性，提倡求真务实，严谨治学中国科学院半导体研究所 中国政府采购网 ups，杜绝浮夸、浮躁、投机取巧、实实在在的创新。干部人才得到尊重、支持和发挥。有效改变不同程度跟风、盲目跟风的思维惯性，提倡求真务实，严谨治学，杜绝浮夸、浮躁、投机取巧、实实在在的创新。干部人才得到尊重、支持和发挥。